Bu rolün oluşturulması, bu ayın başlarında dolaşıma sokulan ve şirketin genç personelinin refahına ve başarısına küresel ölçekte odaklanma taahhüdünü vurgulayan bir iç memorandumda detaylandırıldı.
Daha önce JPMorgan’da kurumsal ve firma genelinde fonksiyonlar için yetenek ve kariyer gelişimi deneyimi başkanı olarak görev yapan McClendon, artık associate’lerin ve analistlerin sağlığına ve kariyer ilerlemesine odaklanacak.
Bu hamle, genç bankacıların karşılaştığı yoğun iş yükünü vurgulayan son olayların ardından geliyor. Bu olaylar arasında, haftada 100 saatten fazla çalıştığı bildirilen bir Bank of America genç bankacısının ölümü de yer alıyor. 35 yaşındaki birey, akut koroner arter trombozu nedeniyle hayatını kaybetti. Bu olay, yatırım bankacılığına yeni başlayanların karşılaştığı yüksek baskılı ortama yeniden dikkat çekti.
Wall Street firmaları, genç çalışanlarının iş yükünü nasıl yönetecekleri konusunda mücadele ediyor ve bazıları maaş artışları, atölyeler ve Cumartesi günleri çalışma kısıtlamaları gibi önlemler getiriyor. JPMorgan’ın girişimi, daha sürdürülebilir bir çalışma kültürü oluşturmaya yönelik daha geniş bir sektör çabasının parçası.
Bu atama, JPMorgan için olumlu bir finansal dönemle aynı zamana denk geliyor. İkinci çeyrekte yatırım bankacılığı ücretleri %50 artış gösterdi ve bu da bankanın çeyrek dönem kâr tahminlerini aşmasına katkıda bulundu. Bankanın yatırım bankacılığı bölümü önemli bir gelir kaynağı ve yakın gelecekte anlaşma yapma faaliyetlerinin artması beklendiğinden, bu gelir akışından sorumlu olanların refahı stratejik önem taşıyor.
30 Haziran itibarıyla, JPMorgan’ın küresel işgücü 313.206 kişiye ulaştı ve bu rakam geçen yılın aynı dönemindeki 300.066’dan bir artış gösterdi.
Reuters bu makaleye katkıda bulundu.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
